为查明工作场所类型对客观健康指标的影响,美国亚利桑那大学领衔的研究团队对美国联邦政府办公楼中231名员工进行评估,让他们在3个工作日及2个晚上不间断携带应激与活动传感器。
调查研究显示,在开放办公环境中工作的员工身体活动量比在私人办公室工作的员工多32%,比在小隔断中工作的员工多20%。而工作期间身体活动较多的员工,下班后的生理应激反应水平相比工作期间活动较少者低14%。也就是说开放式办公区的工作者比在私人办公室和小隔断中的工作者日间活动水平更高,因此健康状况更佳。

员工与员工之间、部门与部门之间、上司与下属之间的沟通和连接会更加紧密,团队协作的能力将得到更好的发挥。
有利于扁平化管理,这一点尤其体现在创业公司身上。创业者非常注重与员工的关系,减少不必要的行政环节,与员工打成一片,有利于提升企业的凝聚力。
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