亚利桑那大学整合医学中心研究主任埃斯特 斯滕伯格说，他们的研究表明，办公室的设计是影响健康的重要因素。
为查明工作场所类型对客观健康指标的影响，美国亚利桑那大学领衔的研究团队对美国联邦政府办公楼中231名员工进行评估，让他们在3个工作日及2个晚上不间断携带应激与活动传感器。
调查研究显示，在开放办公环境中工作的员工身体活动量比在私人办公室工作的员工多32％，比在小隔断中工作的员工多20％。而工作期间身体活动较多的员工，下班后的生理应激反应水平相比工作期间活动较少者低14％。也就是说开放式办公区的工作者比在私人办公室和小隔断中的工作者日间活动水平更高，因此健康状况更佳。
员工与员工之间、部门与部门之间、上司与下属之间的沟通和连接会更加紧密，团队协作的能力将得到更好的发挥。
有利于扁平化管理，这一点尤其体现在创业公司身上。创业者非常注重与员工的关系，减少不必要的行政环节，与员工打成一片，有利于提升企业的凝聚力。
简洁原则：
隐藏原则：
用色原则：
低度原则：
为查明工作场所类型对客观健康指标的影响，美国亚利桑那大学领衔的研究团队对美国联邦政府办公楼中231名员工进行评估，让他们在3个工作日及2个晚上不间断携带应激与活动传感器。
调查研究显示，在开放办公环境中工作的员工身体活动量比在私人办公室工作的员工多32％，比在小隔断中工作的员工多20％。而工作期间身体活动较多的员工，下班后的生理应激反应水平相比工作期间活动较少者低14％。也就是说开放式办公区的工作者比在私人办公室和小隔断中的工作者日间活动水平更高，因此健康状况更佳。
在得到这组研究数据之前，康蓝装饰已经在实践中发现了这样一个趋势：越来越多的企业在面对办公室装修设计这一块，更倾向于打造一个开放办公区。其实这不难理解，因为开放办公区的优点显而易见：布局紧凑，采光照明效果好，办公空间利用率高。
员工与员工之间、部门与部门之间、上司与下属之间的沟通和连接会更加紧密，团队协作的能力将得到更好的发挥。
有利于扁平化管理，这一点尤其体现在创业公司身上。创业者非常注重与员工的关系，减少不必要的行政环节，与员工打成一片，有利于提升企业的凝聚力。
尽管许多公司都知道开放办公区更适应于当前的企业模式，然而却鲜有人真正了解开放办公区的设计需要注意哪些事项。康蓝设计总结出简要的几个要点，供大家参考。
简洁原则：
开放办公区装修摆设不能过于繁杂，例如家具最好没有突出的把手，因为这样可以节省出空间，置换出更多的工位；也不会造成隔阂感。在开放办公区的设计中，多采用现代风格，因为比起中式风格、轻奢风格等，现代风格具备更加简洁干练的特点。
隐藏原则：
对于一些不必要的装饰或家具，应该尽力下决心抛弃掉，甚至应该将之 隐藏 起来。可以选择利用墙壁安置活动架和储藏吊柜，还可利用空间的死角，摆放小型办公装饰物。
用色原则：
对于区域的整体色调控制，康蓝建议将开放办公区统一色调，形成一个整体空间。有关软装饰布艺款式也要尽量地简洁，色彩宜淡雅，夸张的色彩和设计会使狭小的空间显得更加局促。
低度原则：
一般来说，开放式办公区不需要即便面积不小，也要注意视觉上的空间感。在设计中，如果将原本狭小的空间里放置高大的家具物品会使房间显得更小，所以应选用节省空间又别具个性的低矮办公家具为宜。
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